(재)경남에프씨 유소년재단 U18 코치 및 GK 코치 공고

1. 채용인원 및 지원자격

가. 채용 분야 및 채용인원

고용형태	직급	인원	채용 분야	담당업무	채용조건
개인 사업자	코치	1	경남FC U18	U18 선수단 관리·훈련	∘계약기간 : 2년
개인 사업자	GK코치	1	경남FC U18	U18 GK 관리·훈련	∘계약기간 : 2년

나. 보    수 : 채용 계약 시 재단과 협의 후 결정

다. 근 무 지 : 경남 진주

라. 채용시기 : 2022년 1월 말 (예정)

마. 지원자격

- AFC C급 (KFA C급) 이상 자격증을 소지한 자로서 1종 경험이 풍부한 자로 다음 각호 1개

이상에 해당하는 자 (필수)

· 대한축구협회 리그(초, 중, 고, 대)에 감독 또는 코치 경력이 1년 이상인 자

· 유소년 축구교실 감독 및 경력이 1년 이상인 자

- KFA GK Level 1 이상 자격증 소지자 (GK 코치 지원자에 한함)

- 우대요건

· 프로 산하팀 지도자 경력이 있는 자

· 지도자로서 전국대회 8강 이상 성적 입상 경험이 있는 자

2. 원서접수

가. 공고 및 접수 기간 : 2022년 1월 5일(수) 14:00 ~ 2022년 1월 12일(수) 18:00

나. 지원자 제출 서류

① 입사지원서(지정양식) 및 자기소개서 - 첨부파일(입사지원서) 참조

② 제출 서류 : 유소년팀 운영 계획서(첨부파일 참조), 경력증명서(담당 분야 기재, 저술, 증명 등이 서술되어 있고, 증명서 발급처의 직인 포함), 최종학력

증명서 1부, 자격 요건 자격증 사본 또는 증명서, 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리는 별표처리), 개인 정보 수집 및 활용 동의서, 채용 결격사유 미해당 확인서 각 1부.
※ 제출된 서류는 반환하지 않음.

다. 접수방법 : E-mail 접수 (dykwon23@gyeongnamfc.com)
*하나의 파일로 입사지원서(지정양식) 및 자기소개서 제출
*제출 파일명은 [이름]으로 제출

	< 증빙서류(경력증명서) 관련 유의사항>
① 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 비영리법인, 기업체, 정부 및 지자체 출연 기관에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다. ② 경력증명서는 당해 분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 합니다. ※ 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하므로 작성 시 유의하시기 바랍니다.(제출 서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 제출하지 않은 경우 불인정)

3. 평가방법

가. 1차 평가 : 서류전형(경력 인정 등 지원자격 적합 여부를 심사)

- 자기소개서, 자격증 등 응시자 제출 서류를 바탕으로 지원 자격 적합 여부를 서류 심사하여 합격자 결정

나. 2차 평가 : 면접전형 (1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시)

- 자기소개서 등 응시자별 제출 서류를 바탕으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정

- 심사 배점 : 총100점(지도 능력, 방법(50점), 조직 운영능력, 육성방법 및 발전계획(20점), 인성 및 자질(15점), 의사 표현의 정확성 및 논리성(15점))

다. 합격자 결정 : 면접 평균점수 70점 이상인 자에 대하여 고득점자순으로 최종합격자를

선발하며, 기타 결격 여부에 따라 최종 결정

※ 동점자 발생 시, 아래 순으로 결정

① 우대사항 점수가 있는 자 ② 프로 축구선수 경력이 있는자

4. 전형절차 및 합격자 발표

원서접수	⇒	서류전형 합격자 통보	⇒	면접시험	⇒	합격자 통보	⇒	채용 계약
1. 5(수) 14:00 ~ 1. 12(수) 18:00		1. 14(금)		1. 19(수)		1. 21(금)		1월 말 (예정)

※ 당사의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.

5. 코로나 확산에 따른 안내

- 코로나19 발생 동향에 따라 면접 일정, 장소, 방법 등 자세한 사항은 변동될 수 있으며, 확진자 및 자가격리자는 지역감염 확산방지를 위하여 부득이하게 시험 응시가 제한됨을 알려드립니다.

- 면접시험 당일 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며, 발열 체크 시 체온이 37.5℃ 이상이거나 호흡기 증상이 있는 응시자는 응시가 제한될 수 있습니다.

6. 기타

- 당사에서는 지정한 입사지원서 양식으로만 접수함. (지정양식이 아니면 접수하지 않음)

- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

- 응시원서 상 기재 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임.

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소되거나 무효처리 될 수 있음.

- 합격 후에도 응시자격 검증, 채용 신체검사 등을 통해 부적합한 결격사유가 있을 시 합격이 취소될 수 있음.

- 합격 후 개인 사정으로 입사가 취소될 경우 차 순위 예비합격자로 대체할 수 있음.

- 문의처 : 전력강화팀 055-283-2020

(재)경남에프씨 유소년재단 유소년 지도자 지원서

		접수번호				지원분야
인적사항	성 명	[한글]
		[영문]
	생년월일
	이메일
	현주소
	현소속
	전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -		휴대폰

□ 학력사항

(* 입사지원서 및 자기소개서 내 학교명 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.)

구 분	기 간	학 력(체크)	비 고
고등학교	년 월 ~ 년 월	□졸업	전공 :
전문학사	년 월 ~ 년 월	□수료	전공 :
대학교(학사)	년 월 ~ 년 월	□졸업예정 □졸업	전공 :
대학원(석사)	년 월 ~ 년 월	□재학 □휴학 □졸업예정 □졸업	전공 :
대학원(박사)	년 월 ~ 년 월	□재학 □휴학 □졸업예정 □졸업	전공 :

□ 병역사항

병 역	※ 군필, 병역특례, 면제 중 기재
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)

□ 자격사항 및 면허

자격증 종류	취득 년월일	발행처

□ 주요 경력사항

팀 명	기 간	비 고

□ 수상실적

팀 명	기 간	직 급

본인은 (재)경남에프씨 유소년재단 U18 유소년 코치 채용 공고에 응시하고자 원서를 제출합니다. 본인은 공고 사항의 응시자격에 적합한 자로서 상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 채용합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공고에 기재된 사항과 채용에 따른 제반(지시) 사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2022년   월    일

지 원 자 :                   (서명)

(재)경남에프씨 유소년재단 이사장 귀중

자기소개서

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 경력, 지원동기, 역할 포부에 대한 세부사항이

필히 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 굴림 11포인트, 줄 간격 160%를 사용하여 작성

상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는

합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2022년   월    일

지 원 자  :                    (서명)

- 각 연령 운영 및 지도 계획을 기술하되, 계획에 대한 세부사항이 필히 나타나도록 작성

단 응시자 기타양식으로 작성도 무방함

- 분량 제한 없으며, 굴림 11포인트, 줄 간격 160%를 사용하여 작성

상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는

합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2022년   월    일

지 원 자  :                    (서명)

유소년 지도 훈련 계획

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 (재)경남에프씨 유소년재단에서 채용하는 U18 유소년 코치 응시자로서, (재)경남에프씨 유소년재단이 실시하는 자격 요건 및 심사와 관련하여 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출 서류)에 포함된 본인에 관한 각종 정보자료를 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한, 본인이 서명・날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

직원 채용을 위한 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

• 개인 정보의 수집・이용목적 : (재)경남에프씨 유소년재단 U18 코치 채용

• 수집하려는 개인 정보의 항목 : 채용 심사에 필요한 개인 인적 제반 사항
(성명, 주소, 연락처, 근무경력, 가족 사항, 학력 사항 등 채용 심사에 필요한 제반 사항)

• 개인 정보의 보유 및 이용 기간 : 채용심사과정이 종료되는 날로부터 6개월

• 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인 정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

2022년    월     일

생년월일  :

성    명  :            (서명)

(재)경남에프씨 유소년재단 이사장 귀중

채용 결격사유 미해당 확인서

본인은 (재)경남에프씨 유소년재단 U18 유소년 코치 채용과 관련      하여 아래와 같이 채용 결격사유에 해당 없음을 확인합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가

확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을

포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ

청소년대상 성범죄

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2022년    월     일

위 확인자 :                (서명)

(재)경남에프씨 유소년재단 이사장 귀중